¿QUÉ ES Y CÓMO FUNCIONA LA I.T.?

¿Estás enfermo?, ¿Te encuentras mal?, ¿además trabajas?... Este es el documento que te explica todo lo que hay por detrás de la INCAPACIDAD TEMPORAL: http://www.ugt.es/Publicaciones/GUIA_Incapacidad_Temporal_Politica_Social_CEC_Sanidad.pdf

Si queréis la versión de la Seguridad Social, os la paso: http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/47197.pdf

SEGURIDAD SOCIAL

A partir de Navidades empezaremos a ver la unidad sobre Seguridad Social.

Para aquellos que tengáis inquietudes o dudas, os recomiendo echar un vistazo a lo que pone en esta web: http://www.seg-social.es/Internet_1/PortalEducativo/Profesores/Unidad0/index.htm

TRABAJO NOCTURNO

En este artículo os explican qué es el trabajo nocturno y las consecuencias que tiene, tanto en derechos para el trabajador como en obligaciones para el empresario:
http://diazdemagdalena.com/blog/trabajo-nocturno-cambio-de-normativa/

¿SABÍAS QUE ....? UNOS CUANTOS VÍNCULOS SOBRE LA JORNADA DE TRABAJO

1. La jornada nocturna tiene consecuencias para la salud: http://prevencionar.com/2011/05/25/trabajo-a-turnos-y-nocturno-3-patologia-asociada-a-la-turnicidad/
2. La reducción de jornada de trabajo en caso de guarda a menores: intereses en juego http://www.elperiodico.com/es/economia/20171102/el-juez-admite-que-una-trabajadora-pueda-elegir-horario-para-el-cuidado-de-menor-6397142
3. No sólo en la empresa privada se vulneran los derechos de los trabajadores: http://www.publico.es/sociedad/reduccion-jornada-condenan-veces-ayuntamiento-psoe-no-facilitar-reduccion-jornada-madres-trabajadoras.html

JORNADA DE TRABAJO

Desde la fuente misma os traigo el saber, el Ministerio de Trabajo nos cuenta cómo DEBE SER la jornada de trabajo: http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_1.htm

NOTIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS

Por si el contenido de vuestro libro no os es suficiente y queréis una aclaración: https://loentiendo.com/copia-contratos-trabajo-sepe-inem/

PUES TENÍAIS RAZÓN... (EN LO DEL LIBRO REGISTRO DE VISITAS)

Lo que hace no estar constantemente leyendo el BOE, pero aquí lo tenéis, ya no hace falta tener libro de visitas ni en papel ni en versión digital
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2016/09/12/economia/1473690495_210144.html

LA JORNADA DE TRABAJO

Esta es una de las cuestiones que más nos inquieta cuando tenemos que afrontar el trabajo, ¿cuántas horas tengo que trabajar y cómo se distribuyen a lo largo de la semana, mes o año?

La cuestión no es sencilla ni breve, pero aquí tenemos una explicación detallada:
http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_1.htm

Pero por si tenemos algunas dudas sobre trabajo en festivos, os dejo un texto que quizás os aclara algo: https://loentiendo.com/trabajar-festivos/

LA OBLIGACIÓN DE COMUNICAR LOS CONTRATOS

Como veremos en clase, una de las obligaciones del empleador es la de informar de que se ha celebrado un contrato.

Esta notificación se hace por medio de Contrat@ y aquí tenéis una pequeña explicación de cómo funciona: https://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/comunicar_contratacion/comunica_contratacion.html

HORAS COMPLEMENTARIAS QUÉ SON Y CÓMO FUNCIONAN

Os paso un documento que explica de manera clara y directa el concepto y el uso de las horas extraordinarias.
Hay una parte en la que se hace referencia a la regulación anterior y se hace unas valoraciones políticas, pero creo que seréis capaces de separar doctrina de información:

https://issuu.com/cgtmurcia/docs/horas_complementarias_cgt_murcia

Por si alguno quiere descargarse el documento, aquí os lo dejo: https://app.box.com/s/5lzv0h98xei08pajlfu7k43xmnq6qfxr

¿Estamos seguros de que la hierba es más verde al otro lado?

En poco tiempo empezamos a hablar de jornada de trabajo, horas que se pueden trabajar y cómo se reparten.

Para ir calentando, qué os parecen estos artículos:

- ZERO HOURS CONTRACTS: https://www.elconfidencial.com/empresas/2017-04-29/mcdonalds-contrato-cero-reino-unido-flexibilidad-precariedad-explotacion_1373932/
- CÓMO ESTÁN LAS COSAS POR AHÍ FUERA: http://trabajardesdecasasi.com/wp-content/uploads/2014/04/jornada-laboral-Copy.png

FRAUDE DE LEY EN CONTRATOS TEMPORALES

Mirad lo que dice este señor, en contra de las estadísticas, él piensa que "El contrato temporal no existe": http://expertolaboralonline.com/el-contrato-temporal-no-existe-o-casi/

Un artículo corto y muy interesante sobre el uso inadecuado de los formatos de contratos de trabajo.

TIPOS DE CONTRATOS LABORALES

¿Cuántos tipos de contratos de trabajo hay en España?

¿En qué situaciones podemos emplear cada uno de ellos?

¿Cuáles son sus características principales?

La respuesta a estas cuestiones y muchas más, aquí: https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/guia_contratos.pdf
Si queréis podéis ver una versión más compacta en esta web: http://www.ipyme.org/es-ES/ContratacionLaboral/TipoContrato/Paginas/Tiposdecontratodetrabajo.aspx

Aún queda sitio para la esperanza

EMPRESA DESPIDE A UN EMPLEADO POR "TRABAJAR DEMASIADO"

https://elpais.com/ccaa/2017/10/25/catalunya/1508916128_096755.html

NOTIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS

Según dice el art. 8.3 del ET, los empresarios tienen la obligación de notificar la elaboración de todo contrato que lleven a cabo:
"El empresario está obligado a comunicar a la oficina pública de empleo, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación y en los términos que reglamentariamente se determinen, el contenido de los contratos de trabajo que celebre o las prórrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito".

Para cumplir con esta obligación el SEPE pone a disposición un medio telemático: SEPE

CONTRATOS DE TRABAJO: QUÉ TIPOS HAY Y DÓNDE ENCONTRARLOS

Los tipos de contratos de trabajo a disposición de las empresas y los trabajadores cambian con bastante frecuencia en función de las necesidades económicas del país o de los avances tecnológicos.

A la hora de elegir un tipo de contrato debéis tener en cuenta la CAUSA, es decir, cada modalidad de contrato busca atender a unas necesidades específicas de la prestación de los servicios y si empleamos una modalidad distinta a la que requeriría la labor llevada a cabo por el trabajador estamos contraviniendo el espíritu de la ley.

El SEPE hace este trabajo de búsqueda por ti: http://www.sepe.es/contratos/

Para más información, y siempre actualizada, sobre los tipos de contratos lo mejor es acudir a las fuentes:

http://www.empleo.gob.es/es/informacion/contratos/index.htm

https://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/modelos_contrato.html

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

¿Sabéis cuáles son los derechos de los trabajadores (bueno, también hay deberes)?:  http://recursos.donempleo.com/derechos-deberes-trabajadores.html

Si queréis la versión legal, miraos el art. 4 del ET.

ESTO ES UN NO PARAR: NUEVA LEGISLACIÓN PARA AUTÓNOMOS

http://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/12404-principales-medidas-incluidas-en-la-ley-de-reformas-urgentes-del-trabajo-autonomo-/

(Bueno, al menos no entra en vigor hasta enero)

El caso Bosman o cómo la legislación comunitaria afecta a la alineación de los equipos de futbol

¿Alguno conoce a este jugador?

Pues esta es su historia y podemos aprender de la importancia de las normas que regulan las relaciones de los trabajadores:  https://as.com/futbol/2016/12/15/mas_futbol/1481782699_643585.html

¿Eres tú mi trabajador preferido?

Parafraseando a Rosendo, os dejo un test de personalidad como los que puede emplear una empresa para conocer el perfil de sus candidatos: http://www.psicologia-online.com/test/inventario_personalidad_5_factores

Viviendo al límite: El (Trabajador) Autónomo Económicamente Dependiente

Un claro ejemplo de que la legislación está viva y responde a los cambios socio económicos es la aparición "reciente" de la figura del TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE.
Mitad trabajador, mitad autónomo, ¡¡todo facturación!!, con todos Vds. ... EL TRADE
http://servicios.aragon.es/redo_docs/guias_ol/docs/trabajador_autonomo_economicamente_dependiente.pdf

McGregor y Maslow

TEORÍA DE MC GREGOR SEGÚN LOS SIMPSONS: https://www.youtube.com/watch?v=mOstvwErD8I

LA PIRÁMIDE DE MASLOW: https://www.youtube.com/watch?v=l-Dys6Fzg0I

Cómo no comportarse en una entrevista.

Pues eso: no poner información del todo correcta en el CV, no conocer nada de la empresa, amén de consumos variados: https://www.youtube.com/watch?v=_VtXuPPlpqE

Pero si queréis consejos para preparar esta parte del proceso de selección: https://www.empleare.com/como-hacer-una-entrevista-de-trabajo-perfecta.html

Pruebas de selección de personal

Tanto si trabajas en una empresa y tienes que seleccionar personal como si estás a la búsqueda de un puesto de trabajo, es bueno que conozcas los distintos instrumentos que usan habitualmente las empresas para escoger al mejor candidato:

http://recursos.donempleo.com/pruebas-seleccion-test-psicotecnicos.html

Profesiograma

Como hemos comentado en clase, uno de los documentos que forman parte de la planificación de la selección de personal es el PROFESIOGRAMA.

Aquí os dejo algunos ejemplos para que los veáis:

Profesiograma 1
Profesiograma 2
Profesiograma 3
Descripción de Puestos de Trabajo.

Y de paso una dirección para que veáis cómo se elabora la descripción de un puesto de trabajo: http://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/capital-humano/10-puntos-elaborar-descripcion-puesto-trabajo/

Y ¿por qué hay que hacer todo esto en algún momento de la vida de la empresa? La respuesta, aquí

SALUDOS

Hola a todos, en este blog os iré dejando materiales complementarios para la clase de Operaciones Administrativas de Recursos Humanos.

Si tenéis alguna duda, contactadme en diazromeroc@gmx.es

Espero que os sea de utilidad.

Carlos.