Faltan algunas por llegar, como comentamos en clase el plazo de entrega era el viernes, sobre la materia que no está incluida pondré yo mismo las preguntas.
CASOS PRÁCTICOS
1.-
María Fernández lleva prestando sus servicios desde el día 1 de octubre de 2017
hasta la fecha, para una empresa de embutidos como encargada de la sección de
envasado, con un contrato eventual por circunstancias de la producción, debido
a un incremento inesperado de pedidos, en una situación de irregularidad,
puesto que todavía no ha sido dada de alta en la Seguridad Social. Ella en
reiteradas ocasiones ha hablado con su encargado, pero éste siempre tiene
alguna justificación al respecto.
El
día 8 de enero de 2018 María sufre un accidente laboral al estar utilizando una
de las máquinas de envasado y quiere saber si debido a su situación, la
Seguridad Social le impondrá algún tipo de sanción y si debido a esa situación
le cubrirá dicho accidente.
Por
otro lado, la empresa quiere saber de qué manera le afectará la situación de
María ante la Seguridad Social.
2. – Juan lleva prestando
sus servicios para una empresa que se dedica a la venta de materiales de
construcción, desde el día 1 de marzo de 2015, y debido a la dureza de su
trabajo, por la constante cogida de peso, Juan decide rescindir su relación
laboral con dicha empresa y le comunica a su jefe el día 30 de noviembre que
dicha acción se llevará a cabo cuando finalice el año, teniendo en cuenta que
su contrato laboral es indefinido a tiempo completo. La empresa debido a la
acumulación de trabajo por ser final de año y estar en periodo de cierre del
ejercicio, se olvida de comunicárselo a la Seguridad Social en el plazo
establecido y el día 2 de enero del año siguiente, desafortunadamente un
inspector de trabajo se presenta en la empresa y se da cuenta de dicha
situación.
La empresa nos solicita que
investiguemos si dicha acción se considera infracción y en caso afirmativo, que
tipo de sanción se le va a imponer y de cuantos días será dicha sanción.
Continuando con el caso
anterior, supongamos que la empresa comunica a la Seguridad Social la baja de
dicho trabajador el día 8 de enero.
La empresa nos solicita que
investiguemos si dicha acción se considera infracción y en caso afirmativo, que
tipo de sanción se le va a imponer y cuantos días será dicha sanción y de la
misma forma qué consecuencias tendrá en cuanto a la nómina del trabajador.
3. – Mariano que tiene una
fragua, cada año presenta en FARCAMA (Feria de Artesanía de Castilla la Mancha)
sus trabajos durante la semana que dura la feria y este año debido al volumen
de trabajo que tiene, decide contratar a una persona (Jorge) que es especialista
en la materia con un contrato a tiempo parcial de 20 horas semanales, para
poder terminar los encargos de algunos clientes y algunos de los trabajos que
presentará en dicha feria. Pasados dos meses y una vez terminados los trabajos
pendientes, Mariano decide hacerle un contrato indefinido y así poder contar
con él los días que dure dicha exposición para que cubra su puesto en la
herrería, durante toda la jornada, es decir, 40 horas semanales.
Debido
al jaleo de la preparación previa a la exposición a Mariano se le pasa el plazo
para comunicar dicha variación de datos a la Seguridad Social y lo notifica 3
días más tarde de dicho plazo.
1.
Lucas
abre su empresa de automóviles el día 25 de enero de 2017 y contrata a Tomás el
día 1 de febrero con un contrato indefinido. ¿Cuándo empieza la obligación de
Lucas de cotizar por Tomás? ¿Hasta cuándo tiene esa obligación?
2.
¿Para
qué tiene que solicitar el empresario el código de cuenta de cotización?
3.
Todo
empresario necesita aportar una serie de documentos para inscribir a sus
empresas. Indica 4 de esos documentos.
4.
--María
trabaja en la cocina de un restaurante y un día mientras cocina se corta un
dedo. ¿Qué instituciones se encargarían de su baja?
--Pedro lleva trabajando en un bar de su propiedad 2
años. Indica en que régimen de la seguridad social pertenece este trabajador.
--identifica cual es el organismo, equivalente a
INGESA, en la comunidad autónoma en la que resides.
Preguntas de examen:
1º. Rodear la
respuesta correcta, Modelo TA.1 Y TA.2/S.
Los apellidos y
nombre se indicarán:
a) Los apellidos y el
nombre completos del solicitante.
b) Documento Nacional
de identidad-DNI.
c) Indicar Hombre o
Mujer.
Causa de la variación
de datos:
a) Si el/la
solicitante es discapacitado/a.
b) Se indicará la
denominación que a la misma corresponda.
c) En el supuesto de
variación de datos, indicar brevemente la causa de la misma.
Se dejarán en blanco
los apartados.
a) 4.11., 4.13.,
4.14.,
b) 4.1.2., 4.1.3.y
4.1.5.
c) 4.1.1., 4.6.,
4.7.,
Relación Laboral de
Carácter Especial.
a) Se indicará el
tipo o clase de la misma
b) Anotará el número
de cuenta de cotización o número de la Seguridad Social.
c) Se indicará si el
trabajador opta o no por la protección por cese de actividad.
Causa que motiva la
sustitución del trabajador/a.
a) C.O.E...
b) Convenio Colectivo
c) Causa de la
Sustitución.
2º. ¿En qué consiste
la TA.1?
3º ¿Que necesitas para
darse de alta en la seguridad social?
1. Quien fija los tipos de cotización y cada
cuanto tiempo?
2. Es obligatorio a incorporarse al Sistema Red o es voluntario? Y para que
sirve?
3. Cuantas
modalidades hay de transmisión del Sistema Red? Explicalo brevemente.
PREGUNTAS DE EXAMEN.
1. Explicar
con tus palabras cuáles son los objetivos de la Seguridad Social.
2. Determina
el régimen en el que deben incluirse las siguientes personas. Razona tu
respuesta.
a) Los toreros.
b) Un funcionario que trabaja como administrativo
en el Ministerio de Economía.
c) Trabajadores por cuenta ajena en la
construcción.
d) Concejales de un Ayuntamiento.
e) Personas que desarrollan un trabajo
de buena vecindad (por el que no cobran).
f) Explotación de carbón a cielo
abierto.
Casos prácticos para
el examen.
1. Juan
y María son socios de la empresa Monitos, SL, en enero tienen pensado cambiar
su sede a Madrid, ya que la actual se encuentra en Toledo. La Seguridad Social
dice que es obligatorio comunicar todo tipo de cambios que se producen en la
empresa. ¿Cómo se llama esta acción y cuales es el motivo para que se produzca
este? ¿Dónde deberán comunicar esta acción María y Juan? ¿Cuál es el plazo de
comunicación?
2. Antonia
no consigue sacar su empresa a flote así que decide acabar con la actividad de
su empresa y venderla. ¿Qué deberá hacer Antonia ante un caso como este?
No hay comentarios:
Publicar un comentario