Cómo no comportarse en una entrevista.

Pues eso: no poner información del todo correcta en el CV, no conocer nada de la empresa, amén de consumos variados: https://www.youtube.com/watch?v=_VtXuPPlpqE

Pero si queréis consejos para preparar esta parte del proceso de selección: https://www.empleare.com/como-hacer-una-entrevista-de-trabajo-perfecta.html

Pruebas de selección de personal

Tanto si trabajas en una empresa y tienes que seleccionar personal como si estás a la búsqueda de un puesto de trabajo, es bueno que conozcas los distintos instrumentos que usan habitualmente las empresas para escoger al mejor candidato:

http://recursos.donempleo.com/pruebas-seleccion-test-psicotecnicos.html

Profesiograma

Como hemos comentado en clase, uno de los documentos que forman parte de la planificación de la selección de personal es el PROFESIOGRAMA.

Aquí os dejo algunos ejemplos para que los veáis:

Profesiograma 1
Profesiograma 2
Profesiograma 3
Descripción de Puestos de Trabajo.

Y de paso una dirección para que veáis cómo se elabora la descripción de un puesto de trabajo: http://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/capital-humano/10-puntos-elaborar-descripcion-puesto-trabajo/

Y ¿por qué hay que hacer todo esto en algún momento de la vida de la empresa? La respuesta, aquí

SALUDOS

Hola a todos, en este blog os iré dejando materiales complementarios para la clase de Operaciones Administrativas de Recursos Humanos.

Si tenéis alguna duda, contactadme en diazromeroc@gmx.es

Espero que os sea de utilidad.

Carlos.