JORNADA DE TRABAJO

Desde la fuente misma os traigo el saber, el Ministerio de Trabajo nos cuenta cómo DEBE SER la jornada de trabajo: http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_1.htm

NOTIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS

Por si el contenido de vuestro libro no os es suficiente y queréis una aclaración: https://loentiendo.com/copia-contratos-trabajo-sepe-inem/

PUES TENÍAIS RAZÓN... (EN LO DEL LIBRO REGISTRO DE VISITAS)

Lo que hace no estar constantemente leyendo el BOE, pero aquí lo tenéis, ya no hace falta tener libro de visitas ni en papel ni en versión digital
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2016/09/12/economia/1473690495_210144.html

LA JORNADA DE TRABAJO

Esta es una de las cuestiones que más nos inquieta cuando tenemos que afrontar el trabajo, ¿cuántas horas tengo que trabajar y cómo se distribuyen a lo largo de la semana, mes o año?

La cuestión no es sencilla ni breve, pero aquí tenemos una explicación detallada:
http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_1.htm

Pero por si tenemos algunas dudas sobre trabajo en festivos, os dejo un texto que quizás os aclara algo: https://loentiendo.com/trabajar-festivos/

LA OBLIGACIÓN DE COMUNICAR LOS CONTRATOS

Como veremos en clase, una de las obligaciones del empleador es la de informar de que se ha celebrado un contrato.

Esta notificación se hace por medio de Contrat@ y aquí tenéis una pequeña explicación de cómo funciona: https://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/comunicar_contratacion/comunica_contratacion.html

HORAS COMPLEMENTARIAS QUÉ SON Y CÓMO FUNCIONAN

Os paso un documento que explica de manera clara y directa el concepto y el uso de las horas extraordinarias.
Hay una parte en la que se hace referencia a la regulación anterior y se hace unas valoraciones políticas, pero creo que seréis capaces de separar doctrina de información:

https://issuu.com/cgtmurcia/docs/horas_complementarias_cgt_murcia

Por si alguno quiere descargarse el documento, aquí os lo dejo: https://app.box.com/s/5lzv0h98xei08pajlfu7k43xmnq6qfxr

¿Estamos seguros de que la hierba es más verde al otro lado?

En poco tiempo empezamos a hablar de jornada de trabajo, horas que se pueden trabajar y cómo se reparten.

Para ir calentando, qué os parecen estos artículos:

- ZERO HOURS CONTRACTS: https://www.elconfidencial.com/empresas/2017-04-29/mcdonalds-contrato-cero-reino-unido-flexibilidad-precariedad-explotacion_1373932/
- CÓMO ESTÁN LAS COSAS POR AHÍ FUERA: http://trabajardesdecasasi.com/wp-content/uploads/2014/04/jornada-laboral-Copy.png

FRAUDE DE LEY EN CONTRATOS TEMPORALES

Mirad lo que dice este señor, en contra de las estadísticas, él piensa que "El contrato temporal no existe": http://expertolaboralonline.com/el-contrato-temporal-no-existe-o-casi/

Un artículo corto y muy interesante sobre el uso inadecuado de los formatos de contratos de trabajo.

TIPOS DE CONTRATOS LABORALES

¿Cuántos tipos de contratos de trabajo hay en España?

¿En qué situaciones podemos emplear cada uno de ellos?

¿Cuáles son sus características principales?

La respuesta a estas cuestiones y muchas más, aquí: https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/guia_contratos.pdf
Si queréis podéis ver una versión más compacta en esta web: http://www.ipyme.org/es-ES/ContratacionLaboral/TipoContrato/Paginas/Tiposdecontratodetrabajo.aspx